摘 要 “十二五”时期，中国社会人口结构呈现高龄化、“空巢”化方向发展的新特征。在高校离退休职工中，“空巢”老人问题也日益突出。高校离退休管理工作碰到了新问题、面临新挑战。我们必须为之不断探索创新，要把这个特殊历史时期，加强高校老龄工作的重要机遇时期。我们设想通过政府、社会、单位、社区、子女、老年人自己这六个主体共同构筑高校离退休“空巢”老年人支持体系，共同关注这群单位外、体制内的特殊边缘弱势人群，创新社会管理，共建和谐社会。

关键词 高龄化 高校离退休职工 “空巢”老年人 支持体系

“十二五”时期，中国进入加速老龄化社会，人口结构呈现高龄化、“空巢”化方向发展的新特征。在北京上海等大城市核心城区居住的老人中，“空巢率”已达70%。全国近2亿60岁以上老年人口中， “空巢”老人占50%。在家庭小型化趋势下，“空巢”老人的数量和比例不断增加，高校离退休职工中，“空巢”老年人现象也日益突出。高校离退休管理工作碰到了新问题、面临新挑战，在此关键时刻，如不及时制订出有效对策的话，则其必然将给社会经济发展带来沉重的压力，总之“我们面临着一场无声的革命。”为了让夕阳更红，社会更和谐，我们可把这个特殊历史时期，当作创新社会管理、加强基层老龄工作的重要机遇期。关注 高校“空巢”老人行动正在展开。

一、高校离退休人员结构现况、“空巢”现象日益突出

高校是从事科研和教育的专业事业单位组织，但由……