刘贵忠

当下，“精致的利己主义”、“狭隘的极端主义”、“庸俗的消费主义”、“诡辩的相对主义”、“不加分析的怀疑主义”和“功利的实用主义”，在社会民众中占有相当的市场，都有活生生的实例。这“六种主义”，偏离了社会主义核心价值观的航道，是茫然无序的社会病症。作为领导干部，要自觉摒弃“六种主义”，争当“品位干部”。

争当“品位干部”，要和谐共生，不要私利为上。“精致的利己主义”，就是只做利己不利人甚至既不利己又不利人的事。一个人、一个单位或者地区不管做什么事，都要把“和谐共生”作为衡量标准，不仅要考虑对本人、本单位、本地区有利，还要考虑对其他人、其他单位、其他地区及全局是否有利。作为领导干部，一方面要尽力彰显自己的超常思维和独特个性，充分释放自己的科学执政才能；另一方面，要着眼全局，以党、国家和人民利益为重，绝不能为了所谓的政绩自行其是，搞上有政策、下有对策，更不能以权谋私、徇私枉法。

争当“品位干部”，要辩证务实，不要极端偏激。“狭隘的极端主义”，就是非此即彼、非友即敌、非红即黑的思维方式。因个人愿望和需求得不到满足，就认为组织不公、苛刻自己，于是牢骚满腹、说东道西，甚至消极怠工，这对个人成长十分有害。作为领导干部，在看到自己的贡献和付出的同时，还要看到自己的缺点和不足，更要多看看组织对自己的培养和帮助，理性对待组织的决定和安排，树立“自尊自信、理性平和、谦让包容、健康向上”的心态，做到讲科学、讲民主、讲文明、讲法治，不因一己之利而失去理智、胡乱作为。……