闫芳蕴

[摘 要]本文首先提出了企业管理创新的内涵以及实施管理创新的必然性，然后从六个角度阐释了管理创新的发展趋势，最后结合现如今管理创新存在的问题，提出了促进管理创新的战略措施。顺应时代发展潮流，采取有效的措施进行管理创新，对于促进企业长期发展具有重要意义。

[关键词]管理创新 发展趋势 措施

在知识经济时代，企业面临的国内、国际环境都发生了巨大的变化。在新形势和新环境下，如果在管理上不能突破传统模式，企业就无法在这个优胜劣汰的社会生存与发展。加强企业管理，推进企业创新，实行现代化管理，是国家和民族振兴的要求，更是市场经济条件下企业持续健康发展的必由之路。总之，企业管理创新势在必行。

一、管理创新的内涵

经济学家约瑟夫·熊彼得于1912年首先提出了著名的“创新理论”，认为创新是对生产要素的新的组合，是使人力和物质资源拥有更大的物质生产能力的活动，创新是创造一种思想，一种资源。

管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。

二、管理创新的发展趋势

1.由片面追求企业自身利益转变为注重履行社会责任，实现经济、环境、社会协调发展。

企业作为市场经济的微观组成部分对社会的影响日益深入。越来越多的企业意识到，企业的社会责任不仅仅是一种职责，同时也是一种营销竞争手段，企业履行社会责任，能够树立良好的社会形象，增加客户忠诚度，实现各方面的协调发展。……