张贝

〔摘 要〕将物理学家Jorge EHirsch提出的定量评价科研人员学术成就的方法——h指数及Egghe提出的g指数的结合hg指数试应用于图书馆图书借阅数据分析，得出读者对文献“高利用次数”，反映图书利用状况和读者的借阅情况，从而对读者阅读状况进行分析，为群体读者提供针对性的服务起到指导作用。

〔关键词〕h指数；g指数；hg指数；图书馆管理；图书借阅数据

h指数（也叫h-index）是一个混合量化指标，最初是由美国加利福尼亚大学圣地亚哥分校的物理学家乔治·赫希（Jorge Hirsch）在2005年的时候提出来的，其目的是量化科研人员作为独立个体的研究成果。按照Hirsch的原始定义，一名科学家的h指数是指其发表的NP-h篇论文每篇被引均小于或等于h次，也就是说：一位学者的h指数等于其至多发表了h篇每篇至少被引h次的论文，即一个学者的h指数表明其至多有h篇论文被引用了至少h次[1]。

g指数是h指数的衍生指数，在2006 年由Egghe提出，Egghe把g指数界定为“论文按被引次数排序或相对排前的累积被引至少g2次的最大论文序次g，亦即第g+1序次论文对应的累积引文数将小于g指数是弥补h指数不能很好反应高被引论文的缺陷提出的，h指数和g指数分别从不同角度反映出学者的学术成就，并证明有效。Alonso等2010年将h指数和g指数结合在一起，提出了hg指数，实证发现hg指数更接近h指数，其优点是可以避免对低h指数作者的片面评价以及高被引论文的过大影响，由此hg指数可能吸收h指数和g指数两者的优点而尽可能避免两者的缺点。……