郝东汉

[摘 要]本文基于人力资本形成机制的随机增长模型，研究教育投入强度如何影响波动与增长，及其机制。结论给出关于波动与增长实证一种解释：外部教育投入强度是决定人力资本形成中，教育强度和非教育强度贡献于人力资本形成份额比例的核心要素，从而是决定波动增长关系的关键参数。

[关键词]波动 增长 人力资本