姜东模

【摘要】 文章通过对倒算差额利润评价法的评述，阐述了倒算差额利润评价法的思想渊源、优缺点等，指出了倒算差额利润评价法研究与商誉研究的差异。明确提出差额利润主要因账面可计量的差异技术无形资产和账面不可计量的企业文化形成；企业文化对差额利润有影响，但不是全部。

【关键词】 人格化；企业价值；倒算差额利润评价法

一、倒算差额利润评价法概述

（一）倒算差额利润评价法定义

倒算差额利润评价法是指企业价值评价时，考虑企业“人格化”软环境，在定性评价企业文化基础上，计算企业文化转换值，如果企业文化转换值和企业文化定性评价是一致的，企业文化转换值加企业账面价值就是企业价值。

（二）倒算差额利润评价法公式

企业文化转换值＝■

式中，Pe——企业利润与行业内同规模企业平均利润差额；β——企业文化对利润的贡献系数；i——行业内同规模企业平均利润率。

Pe、i容易获取，如果评价面向的是上市公司，相关公开数据就可获得，解决问题的关键是求得β值；如果评价企业所在行业是技术成熟行业、企业间无技术差距，那么β值取1，否则可先研究账面可计量差异技术无形资产（技术型无形资产，且是可辨认的研究对象和比较对象间具有差异的技术）的贡献系数。如果设账面可计量差异技术无形资产的贡献系数是α，那么β=1-α，此时，解决问题的关键是求得α值。在企业中，差异技术无形资产的来源有两块：一是外部购买；……