张树卿 李乃文

【摘要】企业与人才是互相依存、共同发展的关系。县级经济开发区因自身条件限制而在吸引人才方面存在困难。政府应当在县级开发区引进人才中起关键作用，利用政府自身的公信力，创造条件吸引人才，留住人才，从而使人才在县级经济开发区发展中起到重要作用。

【关键词】县级经济开发区人才发展

人才是第一资源

随着全球经济一体化的深入，当今世界，不论是科技的竞争，还是管理的竞争，归根结底都是人才的竞争。所以，我们国家审时度势地制定了“人才强国”战略。其实，不仅是一个国家、一个地方需要人才，任何一个行业都需要人才，尤其是高新技术产业集群的开发区更需要各类人才。那么，县级经济开发区发展与人才之间存在什么样的联系？通过笔者近几年的专题调研发现，凡是成功的开发区，都把人才放到了合适的位置；相反，一些没有成功的开发区，共同的问题是企业人才匮乏。

企业与人才的关系

中国古代是农业社会，崇尚农耕，封建社会等级的排序是—士农工商，农民的地位仅次于士大夫，商人排在最后，社会普遍认为“无商不奸”。这些都说明中国古代社会缺乏对商人最起码的尊重。

改革开放以后，中国发展社会主义市场经济，以往那种对商人的偏见才得以慢慢扭转。与此同时，人才开始向大城市、大企业流动，他们更愿意选择央企、国企等，而不愿去一些县级民营企业工作。

另一方面，有些落户……