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官员承诺“人治化”隐忧

2012-04-29陈天祥

人民论坛 2012年15期
关键词:机制

陈天祥

近来,有关官员承诺的报道引起了社会上的热议。从目前有关报道来看,一些地方的官员承诺取得了较好的效果,所承诺的事项绝大多数都得到了落实,相对于人们所熟知的政府“门难进、脸难办、话难听、事难办”的衙门作风,官员承诺在政坛掀起了一股清风,让人觉得久违的公仆形象又回到了现实之中。

这种承诺制起码在两个方面值得称道:一是承诺大都反映了老百姓的切身利益,如民工子女义务教育免费入读公办学校、农村户户通路和自来水、发展大棚种植增加农民收入等。并且,这些承诺很具体,不讲诸如“努力”、“力争”等套话、官话,而是用非常具体的可量化指标,易于衡量。二是对承诺动真格。表现在通过电视等媒体向社会公开,并与干部的考核挂钩,引入公众评议的机制。如果没有兑现承诺,将会受到诸如诫勉谈话、扣减奖金等惩罚,从而使承诺不流于形式。因此,这种承诺制对于重拾政府信用,树立执政为民的形象,建设责任政府和服务政府都具有重要的意义。

追根溯源,承诺是现代民主制度运行过程中的一个基本元素。一个民选的政治家和官员要想获得成功,就必须有自己的施政纲领,向选民作出承诺,告诉选民如果自己当选,将会为社会带来什么样的福利。如果承诺能获得选民的认同,就能够顺利当选。然后,选民还要在政治家和官员的任期中检验这些承诺,再决定在以后的选举中是否仍然把票投给他。……

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