陈振亮

组织部门肩负培养、选拔、管理干部的重任，要让党满意，让人民群众满意。干部是从群众中来的，他们也是为群众服务的。对于他们，群众最有发言权。因此，我们必须把群众路线作为组织工作的根本方法，把人民满意作为组织工作的价值追求和检验标准。

出门接触群众、了解基层、熟悉干部

及时了解干部、全面熟悉干部是组工干部尤其是组织部长的基本功。近年来，中组部部署开展了“组织部长下基层”活动。山西在落实这一制度方面，采取了许多扎实有效的措施，作出了榜样和示范。组织部长不仅要开门，而且要出门，既要敞开大门热情接待干部，也要走出门去主动接触干部。

在去年的市县乡集中换届中，为了做好人事安排工作，我和市委组织部的相关负责同志一起，一个县一个县地下去，一个干部一个干部地面谈，宣传换届工作政策，进行换届纪律教育，了解干部个人意愿，听取班子配备建议，对领导班子的现实状况和班子成员个人情况有了全面了解和准确把握，也及时打消了一些干部不切实际的想法。各县（市、区）也照此做法，组织部长和所管干部谈心谈话。把所管干部的工作需要、组织意图、个人愿望较好地结合了起来，人岗相适，各安所事。换届过程中，干部思想平稳，态度端正，整个换届工作平稳有序，风清气正。

开门让群众了解、参与、监督组织工作

对组织工作，群众最有发言权，也最具评判力。近年来，山西省在省市县三级全面建立了组织部门新闻发布制度，不断提高组织工作的透明度和开放度。……