张钦军

1 正确理解高职院校以人为本严格学生管理的重要意义

1.1 高职学生特点

随着高中毕业生生源的减少，各高职院校招生学生入学分数普遍偏低，学生素质参差不齐，所表现出来的行为特点、学习态度、心理意愿等方面具有明显不同于其他本科学生的特点。具体表现在：一是文化课水平相对较低，学习能力差；二是自我控制能力差、团结意识弱，个人表现欲望强；三是活动参与的积极性低，认识不到参与集体活动的锻炼价值；四是行为习惯、思维习惯、学习习惯、学生干部工作习惯等方面尚未养成，导致个人综合素质表现不理想。

1.2 高职学生管理现状

高职院校学生管理的体制与机制各有不同，多数实行院系两级学生管理模式，也有的实行级部管理模式，在管理机制上实行学生科团总支合署办公模式，不管体制机制形式如何，都是在向着精细化管理方向努力，都是在围绕高职人才培养目标而努力，但是，也存在诸多问题：一是管理不严，导致学生纪律观念淡薄；二是没有充分尊重学生的主体地位，导致管理过于简单；不利于学生健康成长；三是常规管理不规范，学生一日常规管理质量高低，关系到学生学习生活环境与秩序的建立，工作不规范，成长环境差，易形成学生散漫、不思进取的心理。

1.3 高职学生管理中以人为本的重要性

高职学生正处于自我意识逐渐成熟的阶段，因而特别需要受到尊重、关爱、体贴和激励，特别重视自我表现和他人的评价。……