明庭权 杨盛云

摘 要：能否将各方面的社会优秀人才集聚到党和国家事业中来，关系党政干部队伍结构的改善，关系党和政府管理经济与社会能力的提高，进而关乎党和国家事业的兴衰。当前，畅通社会优秀人才进入党政干部队伍渠道，既面临思想层面的障碍，也存在现有渠道不足、不通畅和配套制度难以衔接的问题。为此，必须进一步解放思想，改革和完善党政干部队伍的准入机制，拓宽和创新社会优秀人才进入党政干部队伍渠道，建立起人才评价、激励、流动等配套机制。

关键词：中国共产党；社会优秀人才；党政干部队伍；进入渠道；武汉

中图分类号：D262.3 文献标识码：A

文章编号：1004-1494（2012）02-0017-06

社会优秀人才是指具备专业知识技能、具有先进思想理念、从事创造性劳动并取得良好业绩的党政机关之外的其他各种类型人才的统称。能否畅通党政干部来源渠道，将各方面的社会优秀人才集聚到党和国家事业中来，关系到党和国家事业发展的兴衰成败，畅通社会优秀人才进入党政干部队伍渠道的意义重大。我们以武汉市为例通过调查研究表明，当前，在畅通社会优秀人才进入党政干部队伍渠道中还存在诸多障碍，必须进一步解放思想，采取系列措施确保社会优秀人才进入党政干部队伍渠道的畅通。

一、畅通社会优秀人才进入党政干部队伍渠道的现实意义

（一）推进党和国家事业发展的需要

中国共产党要团结带领全国各族人民在本世纪中叶实现建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化强国宏伟目标，这一宏伟目标涵盖经济、政治、文化、社会、党建等诸多方面，这就要求我们的党政干部必须成为领导上述各行各业的行家里手。……