赵娟

摘要：经济社会发展对资源的依赖程度越来越高，找矿突破为经济社会发展提供资源保障，地勘单位面临新的更大的考验。地勘单位受投入、收益、人才等因素影响，找矿积极性不高。鼓励地勘单位与社会资本联合，实现技术与资本的有机结合，加大勘查投入，实现找矿突破。建立地勘成果收益分配新机制，提高地勘单位的找矿积极性，促进地质找矿工作的健康发展。

关键词：地勘发展 问题 对策

中图分类号：TD9 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2012）10（b）-0041-02

国务院《关于加强地质工作的决定》（国发[2006]4号）下发实施以来，国土资源部相继下发了相关文件，对进一步加强地质工作，加快地勘单位改革发展发挥了重要指导和推动作用。2011年10月19日，国务院常务会议通过了《找矿突破战略行动纲要》，要求我国地质矿产勘查工作“通过实施找矿战略工程，实现地质找矿重大突破，形成一批重要矿产资源战略接续区，建立重要矿产资源储备体系，为经济平稳较快发展提供有力的资源保障和产业支撑”[1]。按照国土资源部统一部署，全国各地掀起了新一轮地质找矿新高潮。地勘单位作为找矿突破的主力军，其地位也显得更加重要。但由于全国各地在落实国家有关政策时存在不均衡、不到位的情况，找矿突破的长效机制尚未真正建立，地勘单位受地质勘查投入、成果处置、探矿权取得、人才短缺等因素影响，地质找矿积极性不高，将影响找矿突破战略行动目标的实现。

1 存在……