【摘要】美国和日本作为当代世界最发达的两大经济体，其企业发展显示了强劲了竞争力，企业文化功不可没，而这种企业文化却是在各自国家民族文化的背景下形成和发展起来的。本文通过比较两个国家民族文化和企业文化的特点和相互关系，研究企业文化在民族文化影响下的形成机制，并加以借鉴应用，在分析了中国的民族文化后提出中国企业文化建设的策略。

【关键词】民族文化企业文化 集体主义 个人主义

一、美国民族文化影响下企业文化的形成和特点

（一）美国的民族文化

美国建国只有200多年，文化根基很浅，但美国是一个移民国家，经过200多年的相互融合和优胜劣汰选择，形成了自己鲜明特色的民族文化。

1.清教文化。首先新教中的一批“清教徒”不满现状提倡简朴追求自我的生活方式。其次《五月花盟约 》的签订赋予了美国民族文化倡导道德、民族、平等的内涵。与中国天人合一的儒家文化不同，清教文化认同人是万物的主宰，重视人的自由和权力，并通过法律和制度规范下来，建国初期美国颁布了《人权法案》，从法律上认可个人在人身、财产和政治上享有完全的自由。这些在思想上、文化和制度上为实现个人理想和自由奠定了社会基础。

2.移民文化。首先美国初期居民是各国移民，主要依赖个人奋斗，所以美国人崇尚生活的强者，鄙视弱者，这使得美国人更加崇尚自由和平等。其次从地理位置看，初期美国基本处于荒芜状态，可供开发利用的资源众多，自由农民面临太多机会，这些培育了美国人打破常规，开拓进取和敢于冒险的理想主义性格。……