高技能人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）

入选理由?作为我国第一个高技能人才队伍建设中长期规划，进一步明确了高技能人才及其在我国经济社会发展中的地位和作用，是适应加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、提高企业竞争力的重要举措，是加强高技能人才队伍建设的纲领性文件，为我国未来10年高技能人才发展指明了方向，也对职业教育提出了新要求。

主要内容?到2015年，全国技能劳动者总量达到1.25亿人，其中高级工以上的高技能人才达到3400万人，占技能劳动者的比例达到27%左右。高技能人才每两年参加技能研修和知识更新不少于15天，拥有特殊操作法或技能革新、发明专利的高技能人才占所在单位高技能人才的比例不低于50%。到2020年，全国技能劳动者总量达到1.4亿人，其中高级工以上的高技能人才达到3900万人，占技能劳动者的比例达到28%左右，高技能人才每两年参加技能研修和知识更新不少于30天，拥有特殊操作法或技能革新、发明专利的高技能人才占所在单位高技能人才的比例不低于80%；全国建成1200个高技能人才培训基地，其中2015年底前，建成400个国家级高技能人才培训基地。进一步推动行业企业建立和完善现代企业职工培训制度。改革培养模式，建立健全高技能人才校企合作培养制度。在有条件的地方建设类型多样、布局合理、运行高效的公共实训基地。建立和完善高技能人才多元评价制度。广泛开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动。……