陈秀娟

针对文化宫图书馆员队伍进行分析，追溯成因。探析如何改变现状，建立一支高素质、高效率，更好的适应现代化图书馆的需求，为读者提供优质的服务队伍。

文化宫图书馆；队伍建设；服务意识

工人文化宫图书馆是保证广大职工学习、阅览、查阅资料提高素质的一项不可或缺的事业，也是为科研技术提供信息服务的平台。一所出色的图书馆是保证职工学习、休闲的基本条件。因此，建立一支高素质、业务水平过硬，能为不同层次读者提供专业服务的馆员队伍，成为读者服务工作的核心。文化宫图书馆起步比较早，前几年受市场经济影响，撤并解散，又于近4年重新恢复，属于文化宫的弱势群体，尤其是馆员队伍建设则是需要亟待解决的一大问题。

首先是因受体制影响，图书馆人员配备比较被动。

馆员队伍中，不论是学历、专业还是职称、年龄、数量、性别等结构都不够合理。如：照顾安排的、专业不对口的占较大比例。而图书馆需要的专业复合性人才非常缺少，虽然新招聘录用了一批大学生，但往往都安排在一线工作岗位去了，图书馆这成了避风港。如职称评定，以倾向一线部门人员申报为原则，图书馆附系列之后，而且工作人员学习深造机会少，无业务发展拓展空间。专业技术职称评定上达到中级职称人员都很少，而且还有相当部分不是本专业岗位的人员填充到馆员队伍中，以缓解用人压力。另一方面，文化宫图书馆安排两名图书管理人员，工作任务重，人员少，工作上力不从心，从而严重地影响了工作质量的提高。……