李云

领导干部综合素质的提高对于企业来说非常重要，如果没有一支综合素质高的领导干部队伍，就难以带领职工实现预期的工作目标。因此，加强干部队伍建设、提高领导干部的综合素质已经成为新形势下企业面临的一项十分紧迫的任务。现结合工作实际，就提高领导干部综合素质谈几点认识和思考。

一、加强学习是提高领导干部素质的首要前提

学习是修养之道，是提高修养、升华境界的重要途径。我们必须重视学习、勤奋学习，加强自身修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思潮、腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。只有学得越深，想得越透，做得也就越实。有些领导干部工作热情很高，很想把工作干好，但有时在一些重大问题上把握不好、处理不当，给党和人民的事业造成了不良影响，说到底还是一个理论学习不够、政策理解不深、实践经验不足的问题。这个问题只有通过加强学习、勤于实践来提高。学以致用，关键是要进一步弘扬理论联系实际的马克思主义学风，做好“结合”文章，把学习的收获运用到改造主观世界当中去，运用到联系工作实际、更好推动科学发展、指导深化改革、促进社会和谐的实践中去。

胡锦涛总书记强调，领导干部要勤奋好学、学以致用，这是对领导干部的基本要求。胡锦涛总书记充分强调了领导干部加强学习的重要性，这就需要各级领导干部更要增强学习的紧迫感和责任感，切实把学习作为一种政治责任，作为一种思想境界，作为一种人生美德和自我追求，作为当好领导干部的重要前提，要持之以恒，努力养成热爱学习、善于学习的良好习惯；……