王铁群

“大象”是指多数人传统安稳的就业载体——大型企业，“跳蚤”是指自由的独立工作者。1981年8月1日，查尔斯 · 汉迪49周岁生日后的第7天，他毅然放弃了他在 大象中的地位和待遇，选择了“自愿的失业”或者说是“多姿多彩的职业生涯”。要知道，他曾历任壳牌石油公司高管、伦敦商学院教授以及英国皇家艺术学会主席，这些职位都是“炙手可热的金饭碗”。他预测“当经济从以制造业为主转向以服务业为主时，超大型的企业会被小型企业代替，也就是跳蚤逐渐取代了大象，这就是我们要面对的新世界”。《大象与跳蚤》是作者成为一只成功“跳蚤”经验的总结，更是他对组织及个人未来发展的思考。

查尔斯 · 汉迪被誉为欧洲最伟大的管理思想大师和“管理哲学之父”，以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”等观念而闻名。1976年，查尔斯 · 汉迪出版了《组织的概念》，他认为：“大多数在组织里工作的人们并不理解什么是组织，或者组织是如何运转的。这样造成的后果就是，人们工作得不开心，也没有效率，而且往往会失败。在我看来，有时候组织会成为禁锢人类灵魂的监狱。”1980年，他又出版了《非理性的时代》，想告诉那些在组织中工作中的人们，为什么在思考如何组织、协调、沟通工作时，可能需要进行“颠覆性”的思考，并且需要非理性的和革命性的思维。随后，查尔斯 · 汉迪又相继出版了《空雨衣》、《超越确定性》、《饥饿的灵魂》等知名著作，对“组织与个人关系”这一主题进行了探讨。查尔斯 · 汉迪的观察高屋建瓴，对组织和个人的思考，一针见血，直击要害。……