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初中班级管理中的培优补差工作

2012-04-20潘正奎

新校园·中旬刊 2012年2期
关键词:学生

潘正奎

我踏入教坛已有二十年了,在这二十年的教学生涯中,我深刻体会到了教学工作的辛酸,也体会到了其中的乐趣,特别是学生取得了成绩时,那种喜悦的心情简直无法形容。我觉得,教育是爱的事业,没有爱,就谈不上教育。对每一个学生严格要求,并把爱无私地撒向他们,不管是优秀生、中等生还是差生,都一视同仁,从不偏袒哪个学生,尤其对于差生,更要付出,并且要花更多的精力在差生身上。在多年的班级管理工作中,我觉得“培优补差”工作非常重要,就是要激励优等生,转化好差生。

通俗说法就是让好学生吃得饱,又要让差学生吃得好。

下面我讲两个有关“培优补差”的故事与大家一起分享。

对于优等生,是采用激励的方法,让他们不满足于现状,更上一层楼,尽量在同学面前维护其形象,让他树立一面旗帜。他如果犯了错误,同样严格要求,甚至对他要求得更严厉,使他明白做人的道理以及需要改进的方向等等。总之,要多沟通、多鼓励、多关心。

我曾经教过的2005级学生刘同学,成绩优秀,表现良好,是班上的班长,从初一到初三成绩在全年级名列前茅,不是第一名就是第二名,学习刻苦,尊敬师长,团结同学,心态良好。像这样非常优秀的学生照理说应该是完美无缺了,但他也有思想波动和表现怪异的地方,比如初二时他曾经跟我说他不想当班长了,问他为什么,他说当班干部影响他学习。当时正好他考了全年级第二名,他认为没有考到第一名,就是因为当了班长忙于班上的管理而影响了他的学习。……

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