陈子军

（南京森林警察学院 侦查系，江苏 南京210046）

职务犯罪量刑均衡原则研究

陈子军

（南京森林警察学院 侦查系，江苏 南京210046）

深入调查南京市医疗卫生系统11件职务犯罪，发现医疗系统中的职务犯罪的量刑存在着失衡现象，个案的罪行和量刑存在不均衡，即使案件之间情节相似也没有做到量刑均衡，这为我国打击医疗系统职务犯罪带来了负面影响。治理医疗系统的量刑失衡现象，应该完善刑事立法，改善司法实践。在刑事立法中，遵循实质合理性原则，制刑要合理。法官在确定量刑基准的基础上，要分步骤来进行量刑，努力做到量刑均衡。

职务犯罪；量刑失衡；量刑均衡；医疗系统

一、卫生系统职务犯罪的量刑失衡问题

我们以随机抽取的方式选取南京市医疗系统11件职务犯罪的个案进行了深入调查。在实证调查中，通过对11件个案的分析，发现在所调查的案例判决中，量刑失衡现象比较突出，行贿人与受贿人之间量刑也存在不均衡的问题。现举例如下：

案例1：行为人受贿6万4千元，被判处有期徒刑3年，缓刑4年，判决理由是行为人归案后如实交代，主动退赔赃款。

案例2：行为人受贿8万4千元，被判处有期徒刑2年，缓刑2年，判决理由是行为人立案前已向市纪委主动交代，属自首，并退款9万元。

案例3：行为人受贿12万元，一审法院判处有期徒刑5年，二审改判为有期徒刑3年，缓刑4年，判决理由是行为人自首，依法可以减轻，且退赔赃款，可酌情从轻。

案例4：行为人受贿13万元，美元18000元，被判处有期徒刑10年；……