青年农民工培训刍论
2012-04-12曾铁
河北青年管理干部学院学报 2012年6期
曾 铁
(上海市徐汇区社区学院,上海200032)
“国内学者实地调研证实,农村外流人口中35岁以下青年人超过八成。”[1]114现在,“外来务工人员以18~40岁的青壮年劳动力为主,女性的比例略高于男性”。“外来务工人员文化素质相对较低,其中,初中(含初中以下学历的)约占45%,高中(包括中专学历的)约占40%,具有大专以上学历的仅占15%。”“外来务工人员中具有专业技能证书的还不到30%。”“沿海经济发达地区的成人高等教育中,有1/2到1/3是年轻外来务工人员;其他各类培训的学员,外来务工人员也占多数。”[2]193-195目前,全国约有1亿左右的青年农民工(“80后”农民工或新生代农民工),受教育程度相对较高、职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低是他们的特征。2012年5月,中科院中国现代化研究中心的《中国现代化报告2012:农业现代化研究》测算,未来40年我国还要把2.8亿农民转移出去,农业劳动力总数将从3.1亿下降到0.31亿。可见,青年农民工群体将越发庞大、分布区域会更广泛,其社会作用力会更大、更明显。
一、全面培训青年农民工的现实性与重要意义
(一)培训青年农民工,提高他们的素养是社会发展的需求。2012年5月4日,《人民日报》社论强调:“‘青年之于社会,犹新鲜活泼细胞之在身。’历史证明,青年始终是我们社会中最积极、最活跃、最有朝气的重要力量。”[3]同期,该报的评论说,“青年是祖国的未来、民族的希望。充分释放青年的创新热情和创造潜力,对于党和人民的事业具有根本性、战略性意义。”此处“青年”,当然包括分布各城市的青年农民工。……
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