李 宏 (长江大学临床医学院 荆州市第一人民医院护理部， 湖北 荆州 434000)

心内科新护士12周培训计划及体会

李 宏 (长江大学临床医学院 荆州市第一人民医院护理部， 湖北 荆州 434000)

为满足心内科扩床的需要，制定了新护士12周培训和考核计划，通过对16名新护士培训和考核，其中1名不合格被淘汰，其余15名均考核合格按时上岗。

心内科；新护士；培训

2008年我院为缓解心内科床位紧张的情况，新增了一个病区，为此2年间不断补充新护士共16名，为了尽快让新护士单独上岗，心内科制定了新护士12周培训计划，取得了满意效果，现报道如下。

1 对象与方法

1.1对象

新护士16名，其中本科4名，大专12名。均为女性，应届毕业生，平均年龄21.5岁。11名在本院实习，均有1个半月心内科实习经历。

1.2方法

1.2.1 制定培训计划，理论和操作交叉进行，分阶段实施1)第1阶段(1～2周)。熟悉环境，了解制度、职责和规范化要求，熟悉收治病人的流程，核心制度包括分级护理制度、查对制度、值班和交接班制度、消毒隔离制度。操作方面：生命体征测量法、无菌技术、晨晚间护理、卧床病人更换床单。

2)第2阶段(3～6周)。理论方面：心内科护理常规及护理要点。操作方面：以常见基础护理操作为主：注射法、静脉输液法、导尿术、灌肠法、预防压疮护理、口腔护理、各种标本采集法。前6周原则上安排白班，一对一带教。

3)第3阶段(7～8周)。理论方面：各种护理文书书写，专科常用药及抢救用药的药名(化学名及通用名)、剂量、用法及副作用。操作方面：熟悉各种仪器的使用，包括微量泵、血糖仪、心电监护仪、电动气垫床、氧气雾化、心电图机，医嘱的处理和电脑办公系统的应用。……