肖 伍，史志辉

(湖北省电力公司黄龙滩水力发电厂，湖北 十堰 442000)

近些年来，实现“要我安全”到“我要安全”的转变已成为安全管理目标之一，这一目标也是建设安全文化的宗旨。“要我”和“我要”不只是顺序改变，更重要的是体现自主的安全管理，让安全第一的意识和理念入脑入心。但在当前，许多人对安全文化的认识还不够到位，认为挂一下标语、贴几幅宣传画、开开动员会就是在建设安全文化。这种错误思维制约了安全文化建设在基层的步伐。

1 安全文化建设必须走出3个误区

(1)误区1：安全文化就是做样子。每周一期的安全活动流于形式，班组长或安全员在活动之前不准备，活动中照本宣科，结束后记成纪录完了事。不理解安全活动的意义和宗旨，不能通过多种多样的形式来宣贯“安全第一”的宗旨，更谈不上对安全文化进行宣传。

(2)误区2：安全文化等于挂牌子。“安全活动一阵子，标语警示语挂一下子”，这是一些员工对建设安全文化的又一认识误区。安全月、安全周、春秋季安全大检查的时候，标语挂上就了事。不认真按照计划和要求查隐患、查制度、查思想，认为只要现场布置了一些警示牌、提示语，就是完成了安全文化的建设。

(3)误区3：安全文化可以捂盖子。安全稽查对于反违章、除隐患有着不可替代的作用，也是安全文化的一个重要组成部分。而实际工作中，还存在着安全稽查不全面、不彻底，发现轻微违章争一眼、闭一眼，得过且过的现象。

2 安全文化建设必须处理好3个关系

（1）“实”和“虚”的关系。……