焉 石 纠延红 杨 俊

(哈尔滨工程大学体育部,哈尔滨150001)

由于社会结构的特殊性,我们每人并不是单独存在的,而是与他人一起生活在某个组织里,并且每个人都扮演着不同的角色,而且我们的一切行为都会围绕着自己的角色所展开。在竞技体育界里,运动员们为了取得更好的成绩而努力拼搏着,而教练员们也为了更好地帮助运动员提高竞技水平,与运动员之间存在互动。House和Dressler的研究表明,优秀的领导人最重要的特点就是,对于下属应该想尽办法促进其自愿地、积极主动做事的动机,并且对上级的领导始终保持坚信不移、绝对服从[1]。Chelladurai研究表明尤其在竞技体育社会里,教练员为了使运动员更好地发挥个人能力,以及实现团队预期制定的目标,教练员的领导行为至关重要[2]。一直以来,在一个组织或者团队形成的时候,都必然会涌现出一些领导人物,而这个团队的最终成功与否很大程度取决于该领导人。在体育界运动员的成功与否,与教练员的领导有着密切的相关性,但是前提条件要求两者之间必须建立在相互信任基础之上,反之,即使再优秀的教练员也无法帮助运动员提高竞技水平,两者之间关系一旦确立,即使不管多恶劣的训练条件与环境,都不会对运动员的竞技水平构成威胁。说明如果运动员对教练员产生信任,就会形成良好的合作关系,而且对教练员的指导思想坚信不移,对待训练也会一丝不苟、全心全意,从而不断地提升自身竞技水平。……