潘 华

试论引入企业文化与中职德育教学

潘 华

福建生态工程职业技术学校

中职教育走“工学结合、校企合作”的道路势在必行，企业文化同中职教育有着密切的联系，应成为中职德育教学的一部分，中职德育教学应该从校内向校外延伸。该文阐述了企业文化在中职道德教育中的功能与作用，列举了几种常见的企业文化类型，提出了将企业文化引入中职德育教学的几种途径。

中职教育 企业文化 德育教学

中职教育的主要目的就是为国家、社会培养出动手能力强的技能型、应用型人才，相比普通的高等教育来讲，中职教育更注重培养学生的实际操作能力。因此，在中职教育培养人才的过程中，除了传授基础知识、专业技能之外，还应把企业文化引入到教学中，让学生通过对企业文化的了解，正确给自己定位，树立正确的人生目标，实现品德与才能的双赢，以适应社会发展的需要。

1 企业文化在中职德育教学中的作用

1.1 认知

最基本的道德教育就是认知教育，正确的认知能力是德育教学中应该注重的问题。在传统的教育中，教师一般都以“灌输”的形式来对学生开展德育工作，而相对于道德实践来讲，其局限性是显而易见的。企业文化的外在表现是一些比较具体的形式和活动，而内在却蕴含了职业道德观以及各种可佳的精神。让中职学生了解优秀的企业文化,对于提升学生的道德认知特别是职业道德认知具有很大的帮助。……