徐 丽

一、会计人才转型是社会经济发展的必然选择

1.经济全球化改变了会计人才需求结构

经济全球化的深入发展，市场经济日趋完善，市场竞争更加激烈，企业的竞争由资源优势竞争经过市场优势竞争演变成能力的竞争，会计工作内涵发生质的改变，会计人才需求呈现结构性变化，会计工作正面临着重大变革，传统的“记账、算账、报账”已无法满足社会经济发展的客观需要，会计人员的角色由“管账”向“管理”转型，会计人才需求转向“管理型”会计人才。

2.现代信息技术为会计人才转型提供了机会和条件

现代信息技术在会计领域的广泛应用，会计工作模式发生根本性变革，很多会计核算工作由计算机和网络完成，不仅改变了会计工作方法和手段，同时也大大提高了会计工作的效率和质量，为会计脱离单纯的核算职能、强化内部管理功能创造了条件，使得会计人员能够腾出更多的时间和精力参与企业经营管理，发挥企业价值创造师的作用。现代信息技术促进会计职业转型，为会计人才转型升级提供了机会和条件。

3.经济转型急需“管理型”会计人才

经济转型是资源配置和经济发展方式的转变，也是我国应对国内外宏观发展环境变化的战略抉择。经济转型改变了会计环境，会计工作任务和职责发生重大变化，社会对会计人员的知识结构、能力结构和职业素养提出了新的要求，会计职业岗位就业标准发生变化，会计工作重心向管理转移。……