局长 刘宝岭

大港人力社保系统服务工作组深入大港油田公司讲解政策、答疑释惑

按照大港工委、管委会 “调结构、惠民生、上水平”活动部署和服务驻津央企，支持企业发展的工作要求，大港人力社保局进一步深化政府的服务职能，搞好服务企业的各项工作，帮助企业做大做强、加快发展。

3月9日， “调结构、惠民生、上水平”劳动保障政策宣讲会在大港油田宾馆召开。大港油田公司人力资源系统及下属二级单位劳资负责人和人力社保局、社险大港分中心负责人及人社局各科、室、中心负责同志70余人参加了宣讲会。

本次活动，针对油田企业提出的涉及劳动就业、社会保险、劳资纠纷调处等12个问题进行了详细讲解，并现场解答了基层企业提出的问题31个。

熊金良在讲话中指出：近年来，大港工委、管委会在路网建设、户籍管理、油区子女就业等方面给予了大港油田诸多支持。随着滨海新区开发开放的不断深入，帮助油区子女提高就业技能，增强就业竞争力。帮助企业落实好各项政策措施，开展系统的、常态化的、针对性强的政策及业务培训。

小王庄镇举办被征地农民转变就业观念培训班

日前，小王庄镇劳动保障服务中心举办2012年首期被征地农民转变就业观念培训班，共有20个行政村的120名被征地农民参加培训。

此次培训，由大港人社局聘请的知名讲师分别从分析当前就业形势、树立正确的择业观念、提升自身就业技能等六个方面进行了专业讲解，旨在从根本上转变被征地农民的就业观念，打破在家里被动的等、靠、要的陈规旧俗，受到了参培人员的一致好评。

海滨街召开2012年劳动保障工作会议

近日，海滨街召开2012年劳动保障工作会议。会议从三个方面重点部署了新一年度劳动保障工作。一是对大港人力社保系统近期陆续开展的 “基层劳动保障工作 ‘互学、互比、互评’活动”、开展 “争创先进窗口、争当优秀干部”和 “调结构、惠民生、上水平”活动，进行了宣传发动，并对开展好各项活动提出明确要求。二是就2012年劳动保障工作目标任务进行了量化分解，明确分工，责任到人。三是详细部署了2012年基层劳动保障业务培训工作。

加强基层档案管理 夯实社区服务工作——海滨街举办档案管理培训班

近期，根据大港人力社保局基层劳动保障工作精细化管理要求，海滨街劳动保障服务中心举办了档案管理培训班。街中心全体工作人员，各居委会劳动保障协管员70余人参加了培训。

此次培训，主要依据大港人社局《关于开展基层劳动保障工作 “互学、互比、互评”活动的通知》文件要求，对制定专项的管理制度、细化劳动保障工作台账和档案进行了详细的讲解。为保障此项工作顺利进行，海滨街分管劳动保障工作的领导为23个社区劳动保障工作站发放了档案管理所需的办公用品。

太平镇劳动保障服务中心积极开展社会保障卡换发工作

为进一步提升人力资源和社会保障信息化管理水平，更好地为参保人员提供高效快捷的服务，太平镇劳动保障服务中心积极开展 “天津市基本医疗保险专用卡”全面换发社会保障卡工作。工作中，积极宣传社保卡申领流程，认真对待每一个申领单位及个人，千方百计做好社会保障卡换发工作。

打造过硬基层工作队伍 提高劳动保障服务质量——太平镇劳动保障服务中心举办基层工作人员业务培训班

为强化基层劳动保障服务队伍建设，提高服务质量和水平，3月8日太平镇劳动保障服务中心举办了基层工作人员业务培训班，共有60余名工作人员参加了培训。

此次培训，首次运用多媒体方式进行授课，主要针对基层劳动保障工作中所涉及的劳动就业、职业技能培训、城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、劳动保障监察和劳动争议调解等相关政策进行了讲解。

培训期间，太平镇劳动保障服务中心还组织培训人员相互交流好的经验、做法及创新的服务理念，大家收获很大，受益匪浅，对做好今后劳动保障工作增添了信心。通过此次培训，理论与实践相结合，使基层劳动保障工作人员明确工作任务，理清思路，进一步提高了业务技能和服务水平。