罗玉亮

中组部对公选干部有一个明确的指导思想，就是“干什么、考什么”，“考什么，更需要干部去干什么”，往往许多考生缺少的就是对实际工作的了解和把握，可以看出基层锻炼对年轻干部成长的重要。

今年8月，安徽省C市采取市县区联动的办法，拿出70多个职位面向全省进行领导干部公开选拔，通过笔试、面试、考核等环节最终确定录用人选。由于职位众多，笔试入围人员较多，面试确定时间为15分钟，面试题目为三道题目。现将当天科级领导干部面试试题进行解析。

综合分析类

第一题：有人认为，一个人要发展，必须要靠机遇，但也有人说机遇可遇不可求，最终要靠实力。对此，你怎么看？如果这次竞争成功，你认为自己靠的是机遇还是实力？

【解析】这是一道综合分析类型的题目，同时也是一道观点阐述类型的题目，旨在考察考生的综合分析能力、辩证思维能力和语言表达能力。

从出题者的思路来说，看考生能否对不同的观点作出正确的判断，并对观点提出认同的理由。如果考生选择错误，那么给出的理由就有可能牵强附会，难以自圆其说。实际上，多数观点类型的题目，必须都是正确的，但是，必须要客观地看、辩证地看、从不同角度去看，都有一定的道理，又都似乎有不周到的地方。当然，也有的就是错误的。这就要看考生的知识面，能否上升到哲学的高度去理解和分析。就这一道题目而言，回答起来是非常简单的。首先要肯定这两种观点都是正确的，但都不够全面。……