武汉理工大学 鲍艺平

一、问题的提出

（一）当今经济形势 当今世界经济的徘徊和低迷期正逐步的散去，伴随着各国政府更进一步对国家经济的投入与支持，世界经济将会迎来一个新的高速发展期，不管是对国家还是企业都是一个发展的机遇，也是一个非常大的挑战；企业作为一个重要发展因子，是国家的经济发展的载体，各国政府正在积极的制定各项政策和文件，加大对企业和国家基础设施等方面的投入，来促进国家和企业的长久发展。

（二）企业发展要求 在当今经济迅速发展，经营环境错综复杂的社会里，企业作为一个“社会人”，受到微观和宏观各方面环境的限制，企业想在本行业立于不败之地，新兴企业能突破瓶颈迅速发展，拥有一个良好的内部控制体系以及一个有效的内部控制评价体系是非常有必要的。随着这几年世界经济由漂泊不定转向逐步稳定前行，企业的管理和运行也逐步转向正轨，各股东和职业经理人，开始着眼于企业长远发展，关注内外发展环境，建立平衡协调的内部控制体系及评价体系。

（三）学术界对基于价值的管理（VBM）及内部控制评价体系的研究 在目前理论界对企业业绩评价以及内部控制等理论方面研究已经非常多了，获得了很多的成果，但当今世界是一个迅速发展的动态世界，理论也需要进一步的发展。

（1）基于价值的管理（VBM，V a l ue B ase d M anage m ent）是一种基于价值的企业管理方法，它将经济学与管理学的观点进行了有效结合，以期通过科学的管理实现企业的经营目的和价值最大化。……