苹果困局的复杂性
2012-03-01林达
博客天下 2012年4期
林达
有人说今年是美国的“苹果年”,再过两三个月,期待中的iPad3即将面市,料想会掀起新一轮苹果旋风。可是,最近《纽约时报》、《今日美国》、《时代》周刊等在美国最具影响力的报刊,相继发表长篇报道,批评苹果公司的海外供应商存在苛待劳工问题,成为美国和世界的新闻焦点,苹果公司自己怕也没有想到,苹果年竟然如此开端。
乔布斯一直是大众偶像。他和苹果公司一直宣称有自己关注劳工的价值观。可现在大家都看到,所谓美国做不到的工作弹性、低价,都在严重损害生产地的劳工权益,这是美国媒体一起开始向苹果开刀的原因。
《纽约时报》的报道,使得接任乔布斯的蒂姆·库克很生气,他在公司内部向全体同仁发话。他认为,苹果公司和他自己,“都遵循着自己的价值观,关心全球供应链中的每一个员工”。那么,乔布斯、他的继承人蒂姆·库克和苹果公司,他们的价值观是不是虚假的?
细究苹果公司近年来的努力,直至最近加入“公平劳动协会(FLA)”,库克的辩解所言不虚。FLA日前宣布,苹果公司从2012年1月13日起,已经正式申请成为FLA的正式成员,并提交了它的全部供应商名单以供监督。也就是说,以后哪怕记者不调查,苹果供应链中海外工厂的人权状况、改进或恶化,也会不断由FLA监督和公布。这样主动加入FLA、去接受监督的科技公司,苹果公司是第一个。
同时,苹果公司的价值观,也会在企业利益和竞争压力面前,有屈从退让,这也是现实。因为激烈竞争也是全球性的。……
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