图书馆服务创新理论研究初探——以国家林业局管理干部学院图书馆为例
2012-02-15国家林业局管理干部学院图书馆行业培训部北京102600
图书馆理论与实践 2012年9期
●闫 昆 a,王 宁 b(国家林业局管理干部学院 a.图书馆;b.行业培训部,北京 102600)
美国著名图书馆学家谢拉说过:“图书馆事业首先是一种服务性事业,从其创立之时起,始终是这样。”服务工作是图书馆的工作核心,也是图书馆办馆水平的标志。随着我国信息产业的发展、网络规模的扩大,图书馆原有的服务理念、服务模式、服务内容已不能满足读者日益增长的各方面需求,这给图书馆的服务带来了更多的挑战与机遇。
国家林业局管理干部学院是一所具有学历教育与成人教育双重功能、由部委直属的干部管理培训学院,服务的对象主要是林业干部与林业专业的学生。这样的人才培养目标决定了该院的图书馆应该具有自己的特色,应该走创新服务的发展道路,有针对性地为读者开展服务。
目前该院图书馆存在的问题主要有三方面:一是建馆时间短、规模小、起点低、藏书量少,文献形式主要以印刷型文献为主,电子资源建设严重不足,藏书体系不尽合理,不能适应与满足现实的需求;二是专业人才较少,技术力量薄弱,不能满足建设高水平的服务型图书馆的需要。三是服务功能简单,服务形式单一,与各部门沟通协调不够,图书馆资源利用率低。要想逐步改善这种现状,笔者认为可以从以下几个方面提高图书馆服务功能的核心竞争力。
1 转变服务观念
传统图书馆服务模式中,图书馆承担的大多是“书刊管理员”的角色,保证书刊的有序性和完整性是其主要任务。……
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