图书馆员职业规划之我见
2012-02-15路海生
图书馆学刊 2012年1期
路海生
(辽宁省图书馆,辽宁 沈阳 110015)
路海生 男,1976年生。研究生学历,馆员。
1 馆员职业规划背景与概念透析
图书馆作为社会公共文化服务的重要部分,服务二字为立馆之本。随着数字化、信息化和网络化的深度发展,社会大众对于图书馆之认识与期望值也逐渐完善和提高,图书馆相较于传统的自我,更加被赋予了崭新的内涵和意义。新的服务环境、服务内容方式都需要图书馆审时度势、与时俱进,再上一层楼。图书馆提供服务的主体是馆员,作为组织第一资源——图书馆的员工们需要对自身进行新的定位,重塑职业形象,转变职业观念,激发职业潜能。
职业生涯发展规划是美国近20年来从人力资源的管理与实践中发展起来的一种全新的并已被人们广为接受的理念。对于个人来说,指的是个人为了达到职业目标,实现自我价值,对自己一生职业发展道路的设想和规划;对组织来说,指的是以员工的全面发展为出发点,根据员工的实际状况和组织需要,由管理人员与员工共同设计出员工的职业生涯通道,为员工提供既适合个人发展,又反映组织目标和文化的工作岗位。总之是要通过个人和组织两个方面同时进行。现代社会,个人的职业选择权不断加大,职业的变化趋势越来越强,在图书馆界加强职业规划的研究与实践具有重要意义。
2 新形势下馆员职业选择策略
职业选择是职业生涯规划的第一步,职业需要以工作角度和个人情况两方面来选择。……
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