苏 炜，汪 菁

(中州大学工程技术学院，郑州450044)

一、引言

改革开放以来，河南省的国民经济发展呈现了新的生机与活力，2010年GDP总量达到23000亿元，30年来全省GDP以年均11．2%的速度增长，高于同期全国平均水平1．4个百分点。随着社会经济的持续稳定快速发展，近些年大大增加了在基础建设方面的投入，改革开放30年来，河南省建筑业增加值增长了75倍。

据河南省统计局的数据显示，“十一五”时期河南省具有资质等级的建筑业企业累计完成建筑业总产值14503．02 亿元，是“十五”时期的4．14倍，年均增长32．8%。2010年完成的总产值超过了4000亿元大关，达到4399．80亿元，产业规模创造了新的历史高点。

近十年来，河南省建筑业获得了突飞猛进的发展，2000年以来建筑企业的主要统计指标，详见表1。

表1 河南省建筑企业主要统计指标

河南省建筑业总产值由2000年的357．34亿元，增长到2009年的3596．49亿元，平均年增长率为29．50%;建筑业从业人员由2000年的79．90万人，增长到2009年的224．34万人，平均年增长率为12．34%;竣工面积由2000年的2629．33万平方米，增加到2009年的11994．23万平方米，平均年增长率为19．06%;劳动生产率由2000年的45237元/人·年，增长到2009年的162702元/人·年，平均年增长率为15．57%。

十六大报告中明确提出，要加快我国的城市化进程，到2025年城镇化率要达到55%左右，全国城市人口将达到8．2亿～8．7亿。目前河南省的城镇化率达到37．7%，与2025年全国城镇化率的目标相差甚远，即使与国家促进中部崛起规划中2015年城镇化率达到48%的要求相比，仍有很大的距离。在未来相当长的一段时间，河南省将保持经济高速发展。

中原经济区发展战略的实施、城市化进程的进一步加快，都将成为河南省建筑业发展的强大动力。在未来相当长的时间内，河南省建筑业无论在产值、竣工面积和劳动生产率等方面，都将以相当高的速度增长。

二、河南省建筑行业对建筑工程技术人员的需求

改革开放以来，随着建筑业的快速发展，建筑业从业人员的素质及人才结构也发生了巨大变化，人员的素质已有很大提高，各类从业人员中工程技术人员所占比例逐年增长，人员结构逐渐趋于合理。但建筑业当前仍属于典型的劳动密集型行业，目前我国建筑业的从业人员近4000万，建筑业的人力资源整体素质还不很高，劳动生产率比较低，与发达国家相比，存在着显著的差距，已阻碍了中国建筑行业的发展。

建筑行业从业人员中的专业技术人员所占比例，影响着建筑行业整体队伍的素质、劳动生产率和技术水平的进步。我国建筑业最终要由劳动密集型行业向技术密集型和管理型发展，这无论在从业人员的整体素质、管理水平以及工程技术人员和管理人员的人才结构、所占比例等方面，都需要有进一步的提高，需要补充大量的工程技术人员和管理人员。

1．建筑行业人才需求预测

影响建筑业从业人员需求数量的因素是多方面的，如经济因素、国家政策、地区政策、企业政策和社会环境因素等都会对从业人员的需求产生影响，各因素对建筑业从业人员需求量的贡献度有着内在规律。文献［1］选取诸因素中可以量化的一些代表性指标，依据近些年建筑业总产值和人均劳动生产率值，在对建筑业总产值和人均劳动生产率值回归分析的基础上，得出建筑业从业人员二元对数回归预测模型:

式中:

Q——建筑业从业人员总量;

X——建筑业总产值;

Y——建筑业人均劳动生产率。

表2给出了2001年至2009年我国每年的GDP总量、建筑业从业人员数量，以及GDP增长率、建筑业从业人员数量的增长率。

表2 2001～2009年全国GDP总量、建筑业从业人员数量表

2001 年以来我国建筑业进入了快速发展阶段，2002～2009年全国建筑业总产值和劳动生产率的年平均增速，分别达到了22．3%和15．4%。如果充分考虑未来经济发展中存在的不确定性和随着我国固定资产投资在未来不断减少等因素，可以保守地预估我国在未来十年中，建筑业每年总产值增速15%，劳动生产率增速12%。

依据文献［1］的建筑业从业人员二元对数回归预测模型，以2009年数据为基数计算未来建筑业从业人数，可分别预测出我国2013年、2016年、2019年和2022年的建筑业从业人数分别为4082．37万人、4419．59 万人、4784．58 万人和5179．91 万人。

2．河南省建筑行业对建筑工程技术人员的需求分析

表3给出了2001～2009年间，全国与河南省建筑业从业人员数量以及河南省建筑从业人员数占全国的比例。数据表明，河南省建筑从业人员数占全国的比例约占到全国建筑行业从业人员数量的5%左右，并且这个比例在近几年明显增大。

表3 全国及河南省建筑业从业人员数量表

河南省“十二五”发展规划中明确了未来5年的发展目标:河南省经济增长速度为9%以上，全社会固定资产投资增速为15%，城镇化率达到48%。在未来相当长的一段时间，河南省建筑从业人员数仍然处于一种上升的阶段。统计数据显示，近十年来河南省建筑从业人员数量的增加速度，远高于全国建筑从业人员数量的增加速度。

若按2009年河南省建筑从业人员数占全国的比例为6%，可根据前面预测出的我国到2013年、2016年、2019年和2022年的建筑业从业预测人数，计算出相应的河南省建筑行业从业人员数量分别为244．94 万人、265．18 万人、287．07 万人和 310．79万人。

表4给出了2008～2009年河南省建筑从业人员中技术人员所占比例，这些数据对预测未来建筑行业的从业人员数量和技术人员比例有着重要的参考价值。

河南省2008年建筑行业的从业人员数量为197．86万人，房屋和土木工程建筑业从业人员数量为166．50万人，其中技术人员21．65万人;河南省2009年建筑行业的从业人员数量为224．34万人，房屋和土木工程建筑业人员数量为188．83万人，其中技术人员24．02万人。2008、2009两年，河南省建筑行业从业人员中房屋和土木工程建筑业从业人员约占到84%左右。

表4 河南省2008～2009年建筑业从业人员与技术人员数

就房屋和土木工程建筑业从业人员中的技术人员而言，2008、2009两年技术人员比例约为13%左右，考虑到建筑业的发展趋势，我们用15%的比例估算今后一段时间河南省建筑行业中房屋和土木工程建筑业中所需技术人员的数量，详见表5。

表5 河南省房屋和土木工程建筑业技术人员需求预测表(万人)

三、建筑工程技术应用型人才的培养

目前我国建筑业从业人员已近4000万人，居各行业之首。在建筑从业人员中，专业技术类人员在从业人员中所占的比例较低，以河南省为例，近几年的平均比例没有超过15%，低于各行业18%的平均水平。

根据教育部、住房和城乡建设部组织进行的行业资源调查报告，建筑技术人才短缺突出表现在建筑施工、市政工程施工、建筑装饰、建筑设备和建筑智能化等专业。约近80%的建筑从业人员，分布在建筑施工和市政施工企业。

建筑工程技术专业涉及到设计、施工、管理、监理、造价等多方面的技术，具有很强的技术应用特征。建筑工程企业中，80%的用人单位需要应用型人才，71%的用人单位需要既懂理论又会操作的人才，78%的用人单位需要综合素质高的人才，85%的用人单位需要综合素质高的技术应用型人才。［2］用人单位对应用型人才的能力要求主要有绘制与识读施工图的能力、计算机应用能力、一般建筑材料应用能力、基本建筑构件的设计能力、工程造价编制能力、质量检验能力、基本的工程测量能力、施工管理能力、建筑工程施工的主要工种操作能力等。

在建筑企业技术人员需求中，专科学历层次的占到了相当高的比例，高职高专毕业生在建筑工程企业有着广阔的就业空间。通过对本校近三届毕业生就业情况的调查显示，建筑工程技术专业的毕业生中，有98%到一线从事施工管理和相关行业的工作。

人才培养是高校的根本，高校在育人上有着重要的社会责任。在建筑工程技术应用型人才的培养过程中，要转变和改革教育观念，结合当地人才需求的实际情况，结合学校自身的客观实际，不能千篇一律。要认真分析经济和社会发展的形式，在培养目标、能力结构、培养方式上形成特色，使学校的人才培养与用人单位实现无缝对接。

“工学结合、校企结合”的培养模式，是建筑工程技术应用型人才培养的有效途径。目前高职院校广泛应用的有“订单式”、“弹性制”和“2+1”等培养形式。

在建筑工程技术应用型人才培养过程中，要处理好教育与职业统一的问题，要把基本理论教学、实践能力和专业素质的培养有机融合起来，要把学生特长教育与创新教育有机结合，建立一套完善的建筑工程技术应用型人才培养体系，使学生学有所长，具备较强的竞争力。

［1］曹露香，张志军，殷惠光．建筑行业工程管理人才预测与分析［J］．工程管理学报，2010(5):489－492．

［2］韩翠莲．地区高职建筑工程技术专业人才需求分析［J］．中国科教创新导刊，2010(5):174－175．

［3］河南省统计局．2010年河南省统计年鉴［M］．北京:中国统计出版社，2010．

［4］中华人民共和国国家统计局．2010年中国统计年鉴［M］．北京:中国统计出版社，2010．

［5］国家统计局固定资产投资统计司．2009年中国建筑统计年鉴［M］．北京:中国统计出版社，2010．