余呈先，郭东强

(华侨大学工商管理学院，福建 泉州 362021)

自2008年席卷全球的金融危机爆发以来，中国经济受到明显冲击，许多企业在适应和抗御金融危机的过程中正悄无声息地进行转型和嬗变。在“十二五”规划中中央政府把“加快转变经济发展方式”提高到国家战略的高度，在这个大背景下，国内许多企业面临产业升级和企业转型的考验和挑战。企业转型过程中如何有效地把企业中原有知识(组织内知识)和其他企业的先进知识(组织间的知识)转移到转型后的企业中去，从而促进转型后企业的优化和升级，提高企业的竞争力和效率，进而实现企业的可持续发展，对于我国产业结构调整优化和转型企业的发展具有重要的理论价值和现实意义。

一、转型企业知识转移研究综述的选题来源与意义

(一)选题的来源

本研究的选题一是源于2008年国家社科基金课题“海峡西岸经济区虚拟企业知识管理模型及其应用研究”(08BTQ026)的研究积淀。二是来源于本研究团队又成功申报2011年国家社科基金课题“企业转型过程中的知识转移模型及其应用研究”(11BTQ027)，此综述拟作为本课题的研究基础。此外，本研究还基于以下的选题考量。

1.企业转型是产业结构调整升级的逻辑必然

追求持续成长的企业必须保持对自身生存环境的敏感，当原有产业已难以为企业提供足够的成长空间时，适时进行产业转型便成为企业的明智选择。Porter(1991)指出，企业的成功不仅取决于企业在产业内竞争地位的高低，而且取决于是否为具有长期营利能力的产业。……