以人为本实现检察绩效管理的三大转变
2012-01-28张国臣河南省人民检察院副检察长河南郑州450004
中国司法 2012年5期
张国臣 (河南省人民检察院副检察长 河南郑州 450004) ■文
以人为本实现检察绩效管理的三大转变
张国臣 (河南省人民检察院副检察长 河南郑州 450004) ■文
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党的十七大报告指出,科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾,这是科学发展观的基本内涵。积极探索推进绩效考评,科学构建检察绩效管理文化,是认真贯彻落实科学发展观,促进检察工作科学发展的重要内容。
一、管理理念必须实现向人本管理转变
(一)坚持科学发展
一是坚持中国特色社会主义理论体系。在当前新形势下,坚持中国特色社会主义理论体系,就是真正坚持马克思主义。中国特色社会主义检察制度就是以马克思主义为指导,在社会主义革命、建设和改革开放的伟大实践中建立并发展起来的。科学的检察绩效管理只有坚持以中国特色社会主义理论体系为指针,才能不断巩固社会主义检察制度,才能坚持马克思主义在文化意识形态领域的主导地位。
二是坚持以科学发展观为统领。科学的检察绩效管理,必须以马克思主义中国化的最新成果作为指导,及时回答和应对检察工作面临的重大理论和实践问题,正视检察绩效管理的发展现状,用科学发展的理论来自觉抵制错误理论的干扰,紧密联系我国法制建设进程和检察工作实际,深入探索检察文化发展趋势,努力遵循检察文化发展规律,真正使检察绩效管理体系具有可持续发展的生命力。……
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