陈文坤

江苏江阴职业技术学院

企业青工法制教育的有效途径与模式研究

陈文坤

江苏江阴职业技术学院

企业的青年工人不仅是企业建设的主力军，更是社会主义法制建设的重要力量，但是当前很多企业在对青工法制教育方面存在诸多的问题与不足，加强对青年工人的法律意识的培养，积极探索新的法制教育模式将具有重要的现实意义和深远的意义。为此企业要不断提高企业各部门的法律意识，始终坚持以人为本，发展经济；要增加企业法律教育资源的投入，强化法律知识的基础课教育；要创新普法宣传教育模式，加大宣传的力度。

企业青工；法制教育；途径

党的十七大报告提出要“全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”。这就对我国社会各阶层的法制教育提出了新的要求。而企业的青年工人不仅是企业建设的主力军，更是社会主义法制建设的重要力量，是我国各项法律、法规的十分重要的实践者和参与者，他们的基本的法律素质不仅关系到他们自己切身权益的维护，更关系到我国“依法治国”目标的顺利实现。但现实是由于青年工人学历层次各异，所受的法制教育也层次各不相同，企业法制教育理念滞后与教育方式陈旧，加上青年工人大都社会经验不足等诸多原因，导致他们法律知识短缺，法律意识淡薄，维权观念欠缺等现实问题。可见，加强对青年工人的法律意识的培养，积极探索新的法制教育模式将具有重要和深远的现实意义。……