马 杰

1.吉林医药学院物理教研室，吉林省吉林市 132013；

2.吉林大学物理学院，吉林省长春市 130000

一个专业是否具有核心竞争力，就业率是一个评价标准。由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成的“2006年中国大学生就业状况调查”结果显示，在调查的11个学科中，医学专业就业率仅为31.01%,是所有专业中就业最差的[1]。

一方面是医学专业就业率低，另一方面是南方部分经济较发达城市医科院校招生陷入了前所未有的低谷。2010年在广东省理科类招生的15所独立建制医科院校，有10所在第一志愿组投档招不满人，在文科类招生的2所医科院校亦全部“断档”。在医科类院校享有盛名的北京协和医学院2010年计划在广东招收10名理科生，但第一次投档数只有4人。天津医科大学、沈阳药科大学、中国药科大学、哈尔滨医科大学、温州医学院等众多国内知名医学院校2010年均“断档”。

招生难的原因很多,如现在医患关系紧张，医务人员得不到相应尊重，安全感降低, 中国基层缺医少药严重，社区医疗中心待遇改善没有达到预期，难以留住大学毕业生等等。另外, 据统计，仅2010年全国医学类毕业生就达到了119万。近些年的高校扩招和医学专业的持续热门也使得医学生数量迅速增长, 再加上医学的专业性较强，决定其就业渠道相对狭窄，医学生就业难的问题日益突显。高考生在医学生就业难和就业饱和的预期下也纷纷放弃报考医学类专业。

虽然造成医学生就业难、招生难的原因多方面，而医学生本身的就业竞争力不足，是导致医学生就业难的根本原因,也是导致招生难的间接因素。……