曲婷

（湖南省社会科学院，湖南 长沙 410003）

韩国创新人才培养经验及其对中国的启示

曲婷

（湖南省社会科学院，湖南 长沙 410003）

人才是推动经济和科技发展的核心，是发展的第一资源。当前，中国发展战略性新兴产业最重要的一环，就是对高层次科技创新人才的培养。通过借鉴韩国政府和韩国优秀企业的成功经验，大力推进中国对创新人才的引进和培养工作。

创新人才；人才培养；韩国经验

1 引言

伴随着后金融危机时代的到来，我国将发展以新兴技术和新兴产业深度融合为基础的战略性新兴产业作为应对转变经济发展方式，抢占新一轮经济制高点的重要战略。战略性新兴产业代表着科技创新的新方向，创新人才和技术是其内在驱动力［1］。创新人才是指具有创造性思维的人才。在新时期，创新人才除了具有基本的知识技能以外，还应具有高度的责任感，个性化，自主学习的意识和能力，以及合作精神和能力等与时俱进的核心竞争力［2］。但是，就目前情况来看，我国创新人才数量严重不足，已经成为发展战略性新兴产业的短板，如何有计划、有目的地培养人才和充分使用人才，尤其是科技领军人物和高端创新人才，成为当前发展战略型新兴产业最为重要的战略任务。本文拟对韩国优秀企业和韩国政府在发掘和培养科技创新人才的经验进行考察分析，以期对我国发展战略型新兴产业过程中如何培养创新人才提出具有参考性和可操作性的建议。……