唐小东

广西桂林全州县中医医院，广西桂林 541500

随着医疗卫生人事制度改革的不断深入，医院不断扩大，聘用制护士走进了我院，特别是优质护理的开展，促使近2年来我院聘用的年轻护士急增，护理队伍趋向年轻化，有朝气，有活力。但是，由于我们县级医院聘用的护士绝大多数来自中专毕业的学生，护士的整体素质不高；护士责任心不强；护患沟通不畅或沟通障碍；工作经验不足及专业理论知识及技术水平不熟悉，导致存在着严重护理隐患，所以加强年轻护士的管理工作成为我院护理管理工作中重中之重。现就培训工作总结如下。

1 加强护理道德规范的培训

护理道德规范是护理人员在实践过程中应遵循的行为准则，是协调护理人员与病人、其他医务人员及社会之间关系的行为标准，也是评价护理人员职业道德的具体标准。护士在学校虽然进行了护理道德规范学习，但总体水平欠佳。入院后首先进行护理道德规范的培训。要求她们爱岗敬业、自尊自强；尊重病人、关心病人；热忱服务、乐于奉献；举止端庄、言语文明；互尊互学、团结协作等。在工作中开展护理服务质量、形象等的评比，如星级护士的评比、最佳护士的评比等，让年轻护士在工作中有动力、有竞争。树立护士美好形象，改善医院形象，促进医院建设。

2 加强年轻护士的理论及技能的培训

丰富的专业知识及精湛的操作技能是取得病人信任的关键钥匙。现在中专毕业的学生，大多数理论基础较差。……