朱 炜

（南京审计学院外国语学院，南京211815）

提 要 评价基调理论实为关于声音的理论，以此为导向，隐喻被视作在特定的语境下所发出的声音。各种隐喻声音汇合在一起，构建了说者的身份和人格。同时，隐喻作为一种借言，实现着说者和听者的互动；一种声音总是伴随着另外一种声音，或者一种声音试图压倒其他的声音；隐喻的声音以不同的方式和力度力图获得最大限度的共鸣。

一、引 言

声音已经成为哲学家、文论家和语言学家关注的焦点。巴赫金（1998：3）认为声音是“通过语言表现出来的某人思想、观点、态度的综合体”，费伦（2002：20）指出“声音是文体、语气和价值观的融合”，Blommaert（2005：68）把声音理解为社会现象，是“使听者能够按说者所期望的方向去将说者话语语境化的能力”如此等等，对声音的不同理解本身就表明了生活现实的多声性。本文根据评价基调理论，以南非前总统曼德拉的政治演讲为语料，分析隐喻的声音，探讨隐喻所构筑的主体性与主体间性。

二、评价基调理论

马丁（J.R.Martin）和怀特（P.White）提出评价的阶（cline）由评价（appraisal）、基调（key）、态势（stance）和反应（reaction）构成，分别对应着系统阶中的系统、语域、语篇类型、特例和阅读。一个语篇的评价选项的示例化，也是由读者在阅读中的反应决定的，即根据读者的主体决定的阅读位置，同时是由于读者和语篇的互动所激活的态度取位，如下表所示（Martin2005：164；李战子 2006：25-28）：

表1 ：评价的阶的示例

评价系统是一个由多种语调构成的意义网络，每一种基调体现了在特定机构下主体受观念制约的行为选择，表现为语篇中通过词汇语法所反映的并能引起交谈对方共鸣的评价意义。……