徐东昊

摘 要：大学生就业指导对高等教育的可持续发展以及社会和谐有着十分重要的意义。2012年全国大学毕业生人数将再创一个高峰，严峻的就业形势，90后毕业生突显的个性特点，给高校就业指导工作带来新的压力和挑战，如何更有效地结合职业生涯规划的开展，针对专业特点，行业优势，分类培养，分层指导，是高校就业指导课程的核心和任务。文章剖析了当前高校开设就业指导的现状、存在的问题，同时在分析基础上，提出可行性对策，以推动、完善就业指导课程体系的建设。

关键词：大学生 就业指导课程 职业生涯 问题 对策

中图分类号:G640文献标识码:A

文章编号:1004-4914（2012）01-143-02

据统计局最新统计出来的数据显示，2012年全国大学毕业生人数将创历史新高，预计将突破700万人，较2011年增加40万人。毕业生数量的持续增加导致大学生就业压力持续增加，集中出现了毕业生就业观念、就业期望值、毕业生的层次素质与社会需求之间的矛盾，等等。面对这些矛盾和严峻的形势，如何解决大学生就业面临的问题，如何让更多的大学生实现充分就业？高校应以科学的发展观作为指导思想，根据新形势、新情况、新问题，科学地分析，全面加强对毕业生的就业指导和服务。因此，完善就业指导课程和体系，对大学生进行全面、系统的就业指导不仅势在必行，而且意义重大。

一、高校开展大学生就业指导课程的意义

随着高校就业制度改革的深入及高校“大众化”教育的到来，高校毕业生的就业面临着新的机遇和挑战。……