党外代表人士综合评价体系研究

2011-12-26张爱军

河北省社会主义学院学报 2011年3期

关键词：体系评价

侯微张爱军

（辽宁师范大学政治与行政学院,辽宁大连 116029）

党外代表人士综合评价体系研究

侯微张爱军

（辽宁师范大学政治与行政学院,辽宁大连 116029）

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量,建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表人士选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论,构建了指标体系框架,给出了综合指标的计算公式,并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用,从而较为科学地构建了党外代表人士评价体系框架。

党外代表人士;综合评价体系;研究

建立科学的评价体系是公平、公正选拔优秀人才的前提和基础。从选拔党外人才的角度对党外代表人士队伍总体状况进行解构,建立一个简洁、实用且相对全面的党外代表人士评价体系,也是新时期加强党外代表人士队伍建设的重要任务之一。

一、党外代表人士综合评价体系建立的意义

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量,作为执政党,中国共产党历来重视与党外代表人士的团结与合作,胡锦涛同志在第二十次全国统战工作会议上的讲话中指出:“要努力培养造就一支自觉接受中国共产党领导、坚定不移地走中国特色社会主义道路、具有较强代表性和参政议政能力的党外代表人士队伍。”[1]建立党外代表人士综合评价体系对推进党外人士的成长以及对党外干部的培养使用都具有重要意义。