周小林

事业成败，关键在于干部作风。加强和改进干部作风，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求；是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。加强干部作风建设，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。当前，干部作风虽然得到好转，但还存在较多问题：一些干部谋发展、抓发展的精力不够集中，工作责任心不强；有的干部遇事能躲则躲、能推则推，怕担责任、怕得罪人；有的精神状态不佳，干事创业没有激情，满足于平平过。因此，要做好当前工作，实现“十二五”规划，促进县域经济追赶跨越，必须改进作风，做到“四个敢于”，打造一支高素质的干部队伍。

一是要敢于发展。发展是第一要务，是解决所有问题的关键，没有发展，一切都是空谈。但要发展，特别是要加快发展、超常规发展，必然涉及少数群众利益，必然面临一些阻力，如果处理不当，很容易激发矛盾、影响稳定，到头来不仅不能发展，反而影响发展。去年宜黄事件出来之后，“敢不敢发展，怎么样发展”的问题引起了很多人的讨论，其中有不少人认为“多一事不如少一事”，不要因为发展而“踩红线”、“捅篓子”、最终影响前途、丢掉乌纱。……