尚晓，吴炯

(东华大学工商管理学院，上海200051)

创业团队心理资本干预模型的建立

尚晓，吴炯

(东华大学工商管理学院，上海200051)

心理资本是由希望、自我效能、乐观和韧性四要素组成的高阶因子，具有状态类特征，可以进行干预、开发和管理以提高组织绩效。创业团队的心理资本也是可以通过干预被开发的。可以通过建立创业团队心理资本干预模型，从环境和技术两个层面进行创业团队心理资本干预策略的开发。

心理资本、创业团队、心理资干预模型

心理资本是由各种积极心理因素所组成的一个高阶因子。自我效能、乐观、希望和韧性是得到普遍认可的心理资本四要素，具有状态类特征，可以通过测量、开发和管理来提高工作绩效［1］。实证研究表明，心理资本对个人和组织具有不可替代的作用，是超越人力资本和社会资本之上的一种新的竞争优势［1－2］。创业团队作为一类特殊的组织，也受到了心理资本的影响。笔者建立创业团队心理资本干预模型，以开发创业团队心理资本干预策略。

一、创业团队心理资本干预模型建立的可行性

(一)创业团队的核心特征

从经济学的角度来看，创业团队就是为了创办一家新企业且在企业创办成功之前就存在而贡献自己的人力、物力或财力的两人或两个人以上所组成的一个团队。从社会学的角度来看，创业团队就是指在不确定的环境下，两个或两个以上的创业者为了一个共同的目标而相互依存所组成的一个团队。……