■ 王晓龙

作为国家一类研究所，我们对人才的一个最基本的文化诉求就是：优秀的人才=诚信×能力×激情×协同×健康。这是我们选人、用人、育人的一个基本法则。这个等式不是加减的关系，而是相乘的关系，如果缺少了其中的某一个要素，优秀人才就不成立。身处其中，笔者对此公式很有感触，对衡量优秀人才的五大要素也很有一些体会。

诚信是先决条件

无论是在政治品质方面，还是在个人能力方面，一名优秀人才的首要条件是讲忠诚、讲诚信，这是成为优秀人才的一个先决条件。在我国优良的传统美德中，“诚信”的思想被放在一个很高的地位，古人将其看作“立身之本”、“进德修业之本”、“举政之本”。而作为一名承担国防使命的军工研究所人员，更应该将诚信作为自己日常的行为准则，不能做影响单位发展的绊脚石，不能在领导和群众面前做“裱糊匠”，要忠诚做人、诚信做事、诚信为民。

忠诚做人。谋事之前，先要做人。军工科研院所的员工，更多是高知、高智人员，与社会上的人打交道少，对本专业、本领域、本行业的情况比较熟悉，掌握大量的信息资源，有些又是涉及国防机密的信息，因此，忠诚做人尤其显得重要。

诚信做事。国防尖端武器装备的研制无小事，从分系统到大系统，从小协作到大融合，装备研制过程中的任何一项工作都与全局有着密切的关系，稍有不慎，就会影响全局工作的健康、快速和稳定地开展。军工单位的员工做事就要有军人的作风，其种种表现往往就是一个单位的整体精神面貌的体现，甚至是“国家人”的表现。……