牟超兰

(1.中南财经政法大学 工商管理学院，湖北 武汉 430074;2.湖北民族学院 经济与管理学院，湖北 恩施 445000)

组织病态:概念、类型、表现及治理

牟超兰1，2

(1.中南财经政法大学 工商管理学院，湖北 武汉 430074;2.湖北民族学院 经济与管理学院，湖北 恩施 445000)

企业成长一直是战略领域关注的焦点。然而，在企业成长理论的研究过程中，更为广泛关注的是组织健康，对组织衰退或组织病态的研究却很少出现于企业组织成长理论的研究领域之中，更鲜有人对它进行正式的界定。因此，不能令人信服地解释企业组织演化机制。本文尝试从更广泛的视角探索与思考一个更新的主题，对组织病态的概念、类型、表现加以界定，并将病态企业组织分为可治理组织与不可治理组织，分别提出了治理对策。

组织病态;概念;类型;治理对策

一、引言

在管理学界，学者们常常把企业组织隐喻为有机体，即把企业组织视为一个具有心智、躯体和精神的生物人，并以此来深入考察企业从创立、成长到衰亡的全部过程，进而揭示企业持续成长的规律。如Nelson和Winter等学者认为，企业像生物有机体一样也要经历从生到死、由盛转衰的演化。尤其是20世纪80年代以后，企业成长理论发展以尼尔森和温特的研究为基础，越来越多的理论家倾向于借鉴生物学与生命科学的演化原理来研究企业的成长问题，并且把组织的发展及健康作为研究的重点之一，企业界也常常将“组织健康发展”作为口号或宗旨。……