语丝拾粹
2011-10-27
创新科技 2011年8期
语丝拾粹
成功的唯一路径是去实践那些改变。在这条道路上,难免有反对的声音,但我相信,如果一个公司的DNA中不具备一定的韧性,它是不可能成功的。
——诺基亚(中国)公司总裁赵科林
当诺基亚计划在全国范围内打破一竿子到底的分销体系,推行渠道改革的时候,正赶上“非典”肆虐时期,所有员工都不能出差,这无疑成为一个极大的挑战。此外,改革的过程中,无论是公司内部,还是合作伙伴方面,都存在着很多不同的意见,甚至反对的声音。
此时,赵科林说得最多的一句话就是:“相信这个策略,相信诺基亚,相信我们的价值,并且相信你自己,以此才能继续朝着正确的方向前进直到取得成功。”
“运动员不可能赢得每一场比赛,你在商业上也会面临同样的境地。有些人失败了,有些人会犯错误,这就需要你保持高度的坚持。诺基亚在中国的业务也是这样。”赵科林认为。
在激烈的竞争中,要持续地做到领先,就必须有速度。
——富士康科技集团创办人郭台铭
一个仅在大陆就拥有70万雇员的企业,如何在拥有大规模的同时,保持小企业的创新和创造力?郭台铭称鸿海不仅有老虎的力量,也有狐狸的灵巧,更有两者“速度取胜”之长。
“速度”可以解读为两个方面,一是富士康在制造业的“6+1”(产品设计、原料采购、仓储运输、订单处理、批发经营、终端零售+生产制造)这个链条上,用最短的时间整合,将成本降至最低;还有一个“速度”,则体现在富士康对产业新机会,一旦看准了,就快速突进的执行速度。……
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