王化军

李建宏，2009年担任潞安集团漳村煤矿矿长。两年多来，他带领全矿干部职工，谋强矿富民之策，求永续发展之真，全面加快品牌漳村、实力漳村、魅力漳村建设步伐，走出一条转型跨越发展新路。

解近忧，打响“村庄搬迁”攻坚战

解放“村庄下压煤”，盘活优质煤储量，是以实际行动解决采掘衔接紧张，抑制煤炭资源递减的有效方法之一。老矿工出生的李建宏，深深懂得煤炭资源对于煤矿的重要意义。

面对采掘衔接紧张的“近忧”，他和班子成员站在推动发展的高度，突破思维定势，创新工作方法，借助外力作用，采取企地合作方式，探索出一条由“建房搬迁”到“借住搬迁”，再到“自建搬迁”的高效搬迁新路。搬迁过程中，为了做通搬迁户的思想工作，让搬迁户心甘情愿地搬走，他和班子成员想尽千方百计、走进千家万户，讲尽千言万语，历尽千辛万苦，终于在“十一五”末实现搬迁村庄3个、搬迁住户330多户，解放村庄下压煤1000多万吨，为该矿的稳产高产提供了保障。

为最大限度地保证搬迁户利益，协助地方政府完成“新农村”建设，他亲自参与搬迁工作会议，随时过问搬迁进展情况和资金落实情况，并要求主管部门和负责人，对搬迁工作的各项事宜要雷厉风行、立说立行，坚决杜绝拖拉扯皮、消极怠慢现象，对影响和延缓村庄搬迁事宜的干部进行行政问责，从而保障了搬迁户的利益最大化。

与此同时，面对矿井资源枯竭的困境，他开阔思路，谋求资源突围，向公司提出水平延伸的战略构想，艰难地取得8200多万吨地质储量批复，增加了矿井可采储量，延长了矿井服务年限15—20年。……