付刚

(湖南税务高等专科学校，湖南 长沙 410116)

一 对象与方法

(一)对象

2010年6月至12月，先后在浙江宁波国税，广西区国、地税，湖南国税等部分基层单位，对在职税务干部健商指数及健康状况进行调研。调研采用问卷调查、座谈会和实地考察等形式进行;共召开座谈会5次，参加人员由各单位主管人事的副局长、人事科长、工会负责人以及老中青部分在职干部组成;本次问卷调查共发放问卷调查表180份，回收178份，回收率98.8%。

(二)方法

1、测试问卷。

采用健商指数简易测量表，本表包含自我保健意识、健康知识、生活方式、心理健康和生活技能共5个部分的问卷量表，共20题，需一次性完成全部答题。每题均提供有5个选项答案，每个选项依次记0分至5分，每部份中各题的得分相加即为该部分的得分，即该部分的健商指数，全部5个部分的实际得分之和即为受试者的健商指数。

2、健商指数评估。

健商指数满分为100分，得分的评估分为四个分数段:

第一个分数段:为理想的健商指数，分值范围为80～100分。当5部份问卷的健商指数处于此分数阈值范围时，说明受试者已经掌握了相当量的健康知识，认识到了健商对健康的重要作用，能够将健康智力运用到生活实际中，使其发挥作用，若能坚持下去，一定终生受益。如果只有其中某部份或某些部分问卷得分，也应该予以肯定，因为在短时间内，受试者所拥有的相关方面的健康知识不会轻易导致其出现该方面的健康问题，经学习和指导，他(她)完全可以了解和掌握其它几方面的健康知识，提高分值，保持身体健康。……