郑天枝

一百多年前，一家名叫中兴的煤矿与开滦、抚顺一起，并称中国最早的三大煤矿。上世纪末，改制后的枣庄矿业集团由于矿井衰老，负担沉重，百年老矿跌入低谷：企业内外债高达30亿元，资产负债率超过80%，职工每月300元的生活费都难以正常发放。枣矿进入了不堪回首的时期。

江卫临危受命，主政枣矿，严酷的现实让他陷入了深思。这个百年煤矿就像一艘搁浅的巨轮，如果不立即汇入时代洪流，就会被时间腐蚀，进而腐烂乃至沉没。倒退没有出路，必须迎难而上，带领几万名职工奋勇向前——作为总舵手，他责无旁贷！

江卫深入企业，寻求破解企业走出困境的良策和药方。那些艰难的日子里，枣矿集团职工每每看见江卫不停忙碌的身影，他坚毅的眼神让大家的心镇定了许多。人心齐，泰山移，古老的格言在枣矿集团得到了有效的验证。上下一心，同心合力，改变枣矿集团落后衰败的面貌，成了枣矿人的共同心愿。

而今回首往事，回首那些相互搀扶走出低谷的经历，江卫感到前所未有的欣慰。

科技，环保，文化，这几个离传统意义上的煤矿相对遥远的词汇，改变了枣矿集团的命运，使这家百年老矿重新找到了坐标，犹如凤凰浴火重生。

印象中的煤矿企业是黑色的，走进田陈煤矿，鲜花、绿树、喷泉构成的美景，却让人仿佛置身于花园之中。枣矿集团在发展生产的同时不忘建设环境友好型社会，投资建设生态园，把矿区建设成了循环经济的典范。……