■文/曹 勇

风清气正党旗红

■文/曹 勇

仪征化纤公司决心在2011年里，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处，努力为公司实现国内领先、世界一流目标提供有力保证。

2011年是深入贯彻落实科学发展观、全面实施“十二五”规划的开局之年，也是仪征化纤公司（以下简称仪化公司）强化精细管理，推进科学发展，努力实现“国内领先、世界一流”目标的重要一年。如何紧紧围绕公司改革发展稳定中心任务，坚持抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处，不断提高党风建设和反腐倡廉工作水平，努力为公司实现国内领先、世界一流目标提供有力保证，是摆在仪化公司领导和全体员工面前的重要任务。

惩治预防 力度加大

中纪委六次全会强调，要以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉各项工作。我们要认真总结28年以来惩防体系建设工作经验，全面梳理惩防体系建设各项任务，惩防体系建设领导小组要进一步加强组织领导，搞好总体设计，优化整体布局；纪检监察部门要加强组织协调，抓好检查督促，推进工作落实；业务部门要担负起惩防体系建设的主体责任，完善相关制度，建立工作机制，加快形成有仪化特色的惩防体系基本框架。

大力开展关键岗位廉洁风险管理，把健全廉洁风险防控机制作为惩防体系建设的一项重要任务，突出固定资产投资、物资采购、工程建设、产品销售、资金管理、资本运作重点，干部选拔任用、绩效考核分配热点，外协队伍和改制企业监管难点，加强廉洁风险分析评估，动员广大干部职工，采取自己找、同事帮、部门审、群众议等多种方式，全面排查权力运行潜在风险，客观评价风险防范措施运行状况，建立廉洁风险信息库，完善内控制度、强化《监督办法》执行，打牢惩防体系建设工作基础，推动惩防体系建设工作深入开展。

进一步加大检查考核力度，结合一体化管理考核，重点检查惩防体系建设组织领导情况、惩防体系建设目标任务落实情况、惩防体系运行机制建设情况、运用惩防体系解决突出问题情况。各单位主要负责人要亲自检查整改，尚未完成的工作任务要抓紧推进，确保按计划完成，取得实质性成效。

教育监督 维护形象

反腐倡廉，教育是基础。贯彻落实以人为本、执政为民，也要从教育抓起。我们要结合庆祝建党90周年，认真开展理想信念教育、法规法纪教育、形势任务教育和群众观念教育，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、责任意识，继承党的光荣传统，牢记“两个务必”，增强群众观念，坚持群众立场，始终保持清醒头脑，自觉执行党的群众路线，坚决抵制各种错误思想的影响，切实做到自重、自省、自警、自励。

大力弘扬“求真务实、开拓进取、精细严谨、追求卓越”的企业精神，持续强化“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念，把廉洁文化建设纳入企业文化建设总体部署，创新形式、丰富载体，发挥报纸、电视、网络宣传阵地作用，开展丰富多彩的群众性创建活动，促进廉洁文化建设深入发展。

各级领导班子要带头按制度办事、用制度管权。自觉廉洁从业，带头做好表率。进一步抓好党政主要领导上廉政党课、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、纪委负责人同下级主要负责人谈话、函询等各项制度落实，严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等要求，如实报告个人有关事项，管好自己的配偶子女和身边工作人员。发现问题及时谈话提醒，严重违反规定、造成经济损失的严格依照相关规定追究相应责任。

效能监察 有序运行

“十二五”期间是仪化公司打造“国内领先、世界一流”企业，实现跨越发展的关键时期，加强对权力的监督制约，从源头上预防各类问题发生，意义十分重大。要把深入推进业务公开作为完善内控机制、强化源头治理的着力点，努力在发现问题、整改问题、查处问题上下工夫，确保业务公开取得实质性成效。把问题整改与优化业务流程、完善管理制度、强化源头治理紧密结合起来，定期进行“回头看”，坚决纠正隐藏在异常经济信息背后的盲目决策、违规操作问题，真正做到“以公开促民主、以公开促清廉、以公开促效益”。

效能监察是强化源头介入、促进精细管理的重要途径。各单位和部门要继续围绕企业发展的“关键点”、降本增效的“着力点”、精细管理的“薄弱点”，深入开展效能监察。纪委监察部要会同审计、财务、工程、设备等相关部门，重点抓好清理外协队伍等总部统一立项效能监察项目的组织实施，对工程施工、物流运输、科技合作等所有外协队伍进行统一梳理、逐一清理，加强外协队伍监管，规范关联交易行为，防止违规操作和资产流失。继续抓好公司重点效能监察项目实施，严格招投标监督、强化到货物资验收、加强资金审核，全面落实“六大”控制，确保“三优一零”目标实现。有关部门要严格计量检测，加强质量检验，努力避免和挽回损失。销售服务部、动力生产中心等单位要加强自销产品价格、渠道和资金管理，积极开展效能监察，健全监管措施，控制经营风险，增加销售收益。各生产单位要紧紧围绕装置改造、产品升级、质量安全、节能减排、成本费用等认真选题立项开展效能监察，强化精细管理，严格“五大纪律”，深入挖潜增效。

履行责职 提高素质

建设一支高素质的纪检监察干部队伍，是推进党风建设和反腐倡廉工作的重要组织保证。坚持用以人为本、执政为民统一思想，巩固深入学习实践科学发展观活动和主题实践活动成果，牢固树立宗旨意识、群众意识，充分认识对党负责、对企业负责和对职工负责的一致性，把忠诚于党和服务企业、服务职工群众统一起来，以更高的标准落实“四个对”的要求，切实履行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺。

加强能力建设，坚持用以人为本、执政为民指导实践，深入开展创先争优、“比学赶帮超”活动，建立“对标”体系、完善“争超”机制、营造“学赶”氛围，把增强履行职责能力和提高服务企业、服务职工群众能力统一起来，刻苦钻研纪检监察业务，自觉加强实践锻炼，不断提高维护和谐稳定、有效防治腐败、促进公司发展本领。把治理庸懒散问题作为加强作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率、以治散正风气，建立定期汇报工作、述职述廉和工作考核制度，激发纪检监察干部工作热情，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、奋发有为的精神状态和坚持原则、恪尽职守、秉公守纪的职业操守，树立可亲、可信、可敬的良好形象。增强纪检监察队伍的创造力、凝聚力和战斗力，努力培养一支让组织放心、让群众满意的纪检监察干部队伍。

我们要以饱满的精神状态和良好的工作作风狠抓工作落实，为开创仪化公司“十二五”发展新局面提供有力保证，以党风建设和反腐倡廉工作的新成效迎接建党90周年。

作者为中国石化仪征化纤公司党委副书记、

纪委书记、工会主席